Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возмещение работодателем убытков

Документ состоит из 13 пунктов. В вводной части обзора перечислены наиболее распространенные виды судебных споров по искам работодателей к работникам в том числе бывшим о возмещении материального ущерба. Так, судебные тяжбы возникали в связи с недостачей материальных ценностей или денежных средств; необоснованным расходованием подотчетных денег; причинением ущерба третьим лицам; переплатами или недоплатами при начислении зарплаты и иных выплат. Первым пунктом документа предусматривается, что годичный срок для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником причиненного ущерба исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба. Пропуск данным лицом указанного срока без уважительных причин, при условии ссылки работника на это обстоятельство, влечет отказ суда в иске, как следует из п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение ущерба, причиненного работнику

Если работник вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей причинил предприятию ущерб, то согласно КЗоТ он несет материальную ответственность. Это касается всех работников, а не только тех, с которыми предприятие заключило договор о материальной ответственности.

Как в учете предприятия показать возмещение убытков работником? Как выгоднее получить возмещение: деньгами или имуществом? Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба. Под последним стоит подразумевать, в частности: потерю, ухудшение или снижение ценности имущества; необходимость для предприятия учреждения, организации провести расходы на восстановление, приобретение имущества или других ценностей; необходимость провести лишние т.

Таким образом, только в случае выполнения всех вышеперечисленных условий работника можно привлечь к матответственности. Причем независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности ч.

Не может быть возложена матответственность на работников за ущерб ч. Получить возмещение ущерба работодатель может в добровольном порядке, путем принудительного взыскания или через суд. Подробнее об этом см. По общему правилу размер причиненного предприятию учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухучета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам ч.

Поэтому если речь идет о недостаче денежных средств или лишних выплатах, то размер ущерба равен размеру фактической суммы таких потерь. А если мы говорим о повреждении основных средств, то размер ущерба определяется исходя из балансовой стоимости объекта первоначальная стоимость минус износ.

Кроме того, действуют еще два спецправила ч. Здесь применяются положения Порядка определения размера ущерба от хищения, недостачи, уничтожения порчи материальных ценностей, утвержденного постановлением КМУ от А вот размер возмещения вышеуказанных убытков зависит от вида матответственности — см.

Применяется по статьям и КЗоТ , когда нет оснований для применения полной матответственности. Размер среднемесячного заработка определяется по правилам п. То есть исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором принимается решение о взыскании с работника возмещения причиненного ущерба. Исчерпывающий перечень случаев, когда ущерб с работника можно взыскать в полном объеме, изложен в ст. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, которые были переданы им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от Причиненный ущерб распределяют между членами коллектива пропорционально месячной тарифной ставке должностному окладу и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба п.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность ч.

Письменный договор о коллективной матответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива бригады. Перечень работ, при выполнении которых может быть введена коллективная бригадная материальная ответственность, и Типовой договор о коллективной бригадной материальной ответственности утверждены приказом Минтруда Украины от Повышенная кратная матответственность применяется в случае ч.

Как видим, в отличие от гривневой недостачи, валютная значительно ощутимее ударит по карману виновника. Ведь ему придется выложить сумму, эквивалентную тройной сумме стоимости недостачи валютных ценностей, пересчитанной в валюту Украины по обменному курсу НБУ на день обнаружения нанесенных предприятию убытков п.

Часть этой суммы идет на компенсацию убытков предприятия, а оставшиеся средства перечисляют в бюджет. А вот как нанесенные убытки и их возмещение работником повлияют на налоговый учет предприятия — рассмотрим далее.

Базой налогообложения по налогу на прибыль является бухгалтерский финрезультат прибыль или убыток предприятия, определенный в соответствии с П С БУ или МСФО, откорректированный уменьшенный или увеличенный на налоговые разницы, возникающие по НКУ пп.

Без разниц с р. Налоговых разниц относительно операций по возмещению предприятию убытков работниками в НКУ нет. Поэтому, как повлияет такое возмещение на объект обложения налогом на прибыль, зависит от того, как данная операция будет отражена в бухучете. В свою очередь, в случае кражи основных средств, их уничтожения или разрушения по вине работника когда нецелесообразно проводить ремонт предприятие должно отразить ликвидацию таких основных средств. Тогда плательщикам налога, применяющим налоговые разницы, следует учесть разницы касаемо ликвидации основных средств ст.

А именно — при ликвидации украденных, уничтоженных или разрушенных основных средств финрезультат до налогообложения необходимо:. Начисление амортизации на списанный объект основных средств прекращают, начиная с месяца, следующего за месяцем ликвидации п. Когда речь о недостаче денежных средств, возмещаемой работником, то никаких НДС-последствий такое возмещение за собой не повлечет. Чего не скажешь о возмещении работником недостач, хищений, а также порчи запасов и основных средств.

В разъяснении из категории Если лицо, виновное в недостаче, повреждении, уничтожении или похищении имущества, не установлено, и, соответственно, возмещение убытков виновным лицом не происходит, то плательщик НДС должен начислить налоговые обязательства по НДС согласно п.

Судя по разъяснению, налоговики отождествляют возмещение убытков за испорченные или украденные ТМЦ с их поставкой. И настаивают на начислении налоговых обязательств по НДС исходя из всей суммы полученной компенсации от работника за вычетом штрафов и пени. Безусловно, согласиться с контролерами мы не можем, ведь никакой поставки передачи товаров работнику предприятие не осуществляет.

То есть операция по поставке, которая, собственно, и является объектом обложения НДС, в данной ситуации отсутствует. Поэтому рассматривать возмещение убытков как компенсацию стоимости поставки товаров не корректно. Однако контролеры уже долгое время неизменно поддерживают данный фискальный подход см.

По нашему мнению, для описанной ситуации больше подошли бы компенсирующие налоговые обязательства, начисленные согласно п. Учитывая то, что испорченные работником ТМЦ не будут участвовать в хоздеятельности предприятия. Среди которых прописали, что в состав договорной контрактной стоимости дополнительно не будет включаться возмещение вреда кроме упущенной выгоды.

Пока что это только перспективы. Последний предусматривает, что когда основные производственные или непроизводственные средства ликвидируют по самостоятельному решению налогоплательщика, такая ликвидация для целей налогообложения рассматривается как поставка данных основных средств по обычным ценам, но не ниже балансовой стоимости на момент ликвидации абз.

Однако из этого правила есть исключение: налоговые обязательства не начисляются, если основные производственные или непроизводственные средства ликвидируют в связи с их уничтожением или разрушением вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы, в других случаях, когда ликвидация осуществляется без согласия налогоплательщика , в т. К тому же когда действует п. Таким образом, если хищение, уничтожение или разрушение необоротных активов которые происходят без согласия плательщика надлежащим образом подтвердить документально, то НДС-обязательства можно было бы не начислять см.

Обобщающую налоговую консультацию относительно документального подтверждения уничтожения или разрушения основных производственных или непроизводственных средств, утвержденную приказом Минфина Украины от Если бы не одно НО, а именно — желание контролеров обложить данным налогом поступления средств в качестве возмещения убытков за утраченное имущество от виновного работника. Если работник возмещает убытки путем внесения равноценного имущества, то, понятное дело, рассчитывать на налоговый кредит по таким ТМЦ предприятие не может.

Ведь работник не является плательщиком НДС, поэтому составить и зарегистрировать налоговую накладную не сможет. Следовательно, предприятию выгоднее получить возмещение от работника денежными средствами, и за них приобрести у плательщика НДС утраченные ТМЦ. На разницу между суммой возмещения убытков и суммой прямых убытков, которую согласно п. В кассе предприятия обнаружена недостача: грн и 50 евро. Виновный в краже денежных средств кассир возмещает убытки путем внесения в кассу предприятия наличных в гривнях.

Обнаружена недостача инвалюты в кассе. Взыскание возмещения из зарплаты следует проводить после удержания налогов на основании распоряжения руководителя. Ведь сумма возмещения не может уменьшать налогооблагаемый размер дохода.

Удерживая сумму возмещения убытков из заработной платы, необходимо также учитывать ограничения со ст. Поэтому при необходимости взыскание необходимой суммы убытков можно растянуть на несколько месяцев.

В зависимости от того, какое имущество передается предприятию, делаем проводку: Дт 15, 20, 22 Кт Если стоимость имущества, вносимого работником, меньше суммы возмещения, работник может уплатить разницу наличными или ее могут удержать из зарплаты. По неосторожности работника при исполнении служебных обязанностей на складе испортилось сырье его себестоимость — грн.

В свое время сырье было приобретено с НДС, и предприятие увеличило налоговый кредит на грн входящего налога. Поэтому при списании запасов были начислены компенсирующие налоговые обязательства и составлена сводная налоговая накладная последним днем отчетного месяца.

Работник признал вину и предложил возместить убытки, предоставив предприятию подобные ТМЦ на общую сумму грн. Администрация предприятия согласилась на такую компенсацию. Возмещение убытков работником путем передачи равноценного имущества. Начислены компенсирующие налоговые обязательства согласно п. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена.

Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Читать газету. Возмещение убытков работником: учетные нюансы. Основания и условия матответственности Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба. Для наступления матответственности работника должны выполняться следующие условия: 1 нарушение работником возложенных на него трудовых обязанностей ; 2 предприятию нанесен прямой действительный ущерб.

Размер возмещения По общему правилу размер причиненного предприятию учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухучета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам ч. Таблица 1 Размеры возмещения ущерба по видам матответственности Вид материальной ответственности Размер возмещения Объяснения Ограниченная В размере прямого действительного ущерба, но не более среднего месячного заработка работника Применяется по статьям и КЗоТ , когда нет оснований для применения полной матответственности.

То есть исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором принимается решение о взыскании с работника возмещения причиненного ущерба Полная В размере прямого действительного ущерба Исчерпывающий перечень случаев, когда ущерб с работника можно взыскать в полном объеме, изложен в ст. Возмещение убытков и налог на прибыль Базой налогообложения по налогу на прибыль является бухгалтерский финрезультат прибыль или убыток предприятия, определенный в соответствии с П С БУ или МСФО, откорректированный уменьшенный или увеличенный на налоговые разницы, возникающие по НКУ пп.

А именно — при ликвидации украденных, уничтоженных или разрушенных основных средств финрезультат до налогообложения необходимо: увеличить на сумму остаточной стоимости объекта, определенную в соответствии с П С БУ или МСФО ; уменьшить на сумму остаточной стоимости объекта, определенную по правилам налогового учета. Напомним Начисление амортизации на списанный объект основных средств прекращают, начиная с месяца, следующего за месяцем ликвидации п.

НДС Когда речь о недостаче денежных средств, возмещаемой работником, то никаких НДС-последствий такое возмещение за собой не повлечет. Виновный работник может возмещать причиненный им вред, в частности, путем: внесения средств в кассу; проведения отчислений с зарплаты работника; передачи предприятию равноценного имущества. Пример 1 В кассе предприятия обнаружена недостача: грн и 50 евро. Возмещение равноценным имуществом Возместить убытки имуществом работник может только с согласия на то руководства предприятия.

Пример 2 По неосторожности работника при исполнении служебных обязанностей на складе испортилось сырье его себестоимость — грн.

Верховный Суд разъяснил вопросы материальной ответственности работников

Если работник вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей причинил предприятию ущерб, то согласно КЗоТ он несет материальную ответственность. Это касается всех работников, а не только тех, с которыми предприятие заключило договор о материальной ответственности. Как в учете предприятия показать возмещение убытков работником? Как выгоднее получить возмещение: деньгами или имуществом? Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба.

Трудовым законодательством предусмотрено не только возмещение ущерба , причинённого работодателю по вине работника, но и возмещение ущерба, причинённого работнику по вине работодателя, о чём и пойдёт речь в настоящей статье. Выделяют несколько видов материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику.

Говорить мы с вами здесь будем исключительно о матответственности работников за ущерб, нанесенный предприятию, при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Итак, при инвентаризации выявлен факт нанесения предприятию материального ущерба. Что дальше? Перво-наперво инвентаризационная комиссия должна рассмотреть письменное пояснение лица, допустившего недостачу или порчу ценностей либо иные нарушения. Причем не важно, остается такое лицо работником предприятия или уже нет.

Варианты возмещения ущерба виновным

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Федерального закона от Статья Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

ВС РФ разъяснил, как работодателям возместить материальный ущерб, причиненный работниками

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае, если сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, при выполнении своих трудовых обязанностей причинил вред организации на сумму, превышающую его средний месячный заработок, и отказывается от добровольного возмещения ущерба, то взыскание может осуществляться только судом. Обоснование вывода: Как следует из ст. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, он обязан возместить его ч.

Сегодня почти у каждого бюджетного учреждения имеется служебный автомобиль. Нередки случаи, когда данное транспортное средство под управлением работника водителя становится участником дорожно-транспортного происшествия далее — ДТП. Особую сложность вызывают ситуации, когда работник признается виновником ДТП, а причиненный ущерб превышает предельный размер страховой суммы, предусмотренной Федеральным законом от

Глава 39. Материальная ответственность работника

Можно ли потребовать возмещения материального ущерба с работника, если он возник из-за непреодолимой силы? Вправе ли суд по своей инициативе снизить размер взыскиваемого ущерба? Когда не получится восстановить годичный срок исковой давности по искам о возмещении материального ущерба?

Главная Документы Статья Порядок взыскания ущерба. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Возмещение убытков работником: учетные нюансы

.

На наш взгляд, здесь речь идет именно о праве работодателя, предусмотренном КЗоТ и другими действующими нормативно-правовыми актами. Он.

.

Заявление о возмещении ущерба работодателю

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация, возмещение ущерба и возмещение вреда. Лекция Брайана Гибсона.
Комментариев: 5
  1. lingtigoog

    Сердцами людскими скользит.

  2. zewsnecviho

    Сие кричал один бунтарь.

  3. lychiniho

    Здравствуйте, подскажите , отец хочет оставить дом в наследство,как лучше оформить ? дарственной или завещание,чтобы меньше платить .

  4. Марина

    Есть торт это образование? если у мамы этой девочки не было денег на кусок торта для ребенка, то это на совести мамы. не купила бы себе кофточку очередную с импортными надписями, а сдала бы на торт. и почему др. родители должны кормить чужого ребенка за свой счет? (только потому, что у нас украинские души широко распахнуты?). устроить сладкий стол для детей это поборы? девочка так и привыкнет, что ей должны все на шару всё давать, как те цыгане.

  5. Каллистрат

    Эта инфа всплывала еще пол года назад. Нечего разговаривать по телефону с незнакомыми тетями и дядями. Если вы ФЛП то нежелательно переводить физикам с карты на карту. ДФС с удовольствием ввам доначислит 19.5 и штрафы, может так сделать. И придется обращатся к Тарасу Юристу Адвокату.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.